Het stelsel van sociale zekerheid is complex. Met onze specialistische kennis zorgen we er voor dat u niks misloopt waar u als werkgever recht op hebt.
Met de HR-kostencheck brengt Considium teveel betaalde premies en misgelopen gelden aan het licht van de afgelopen vijf jaar. Vaak blijkt dat bedrijven en instellingen te hoge premies hebben betaald, premiekortingen zijn misgelopen of subsidiemogelijkheden onbenut hebben gelaten. De HR-kostencheck brengt deze gegevens alsnog boven water. Dit leidt in veel gevallen tot teruggave van aanzienlijke bedragen en besparingen voor de toekomst.
De HR-kostencheck is de meest complete scan die er is. We toetsen onder andere op: compensatieregeling 55+, pensioenregeling, kleine banenregeling, ESF, lokale en regionale regelingen, premievrijstellingen en premiekortingen oudere werknemers, afdrachtvermindering onderwijs, arbeidsgehandicaptenregelingen, gedifferentieerde WAO/WGA premie, ziekengeld, enzovoort.
90% van onze onderzoeken leidt tot grote teruggaven!
De regelgeving op salarisgebied is zeker niet makkelijk. Dit komt vooral door het continue proces van vervallen, ingevoerde en overgangsregelingen waarmee u als werkgever te maken heeft. Onze consultants hebben jarenlange ervaring en zijn gedreven vakmensen die graag kennis met u delen. We scannen uw bedrijf niet alleen op de SV-premies, maar kijken naar de gehele salarisadministratie.
Bij Considium helpen wij bedrijven met het binnenhalen van subsidie op verschillende vlakken. We vinden het bijvoorbeeld mooi om met innovatieve projecten bezig te zijn en bedrijven daarin te ondersteunen. Het is dan leuk om te zien dat onze oud collega, Tom Boonen, sinds kort een innovatieve startup is begonnen. De ideale huisgenoot in Utrecht
Lees verderIn de vierde week van mei opent het loket voor de subsidieregeling praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis tegemoet te komen voor al gemaakte kosten en te bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het mbo kunnen blijven bestaan. Het voorschot kan alleen
Lees verderSinds dit jaar mogen wij de WBSO aanvraag voor Hiway B.V. verzorgen, een innovatief jong bedrijf dat een banenmarktplaats aanbiedt voor werkzoekenden en werkaanbieders. Hiway staat voor innovatieve ontwikkelingen die alle processen omtrent werk versimpelen. In dit interview spreken we met Wout Brink, Head of Strategic Partnerships, waar hij verantwoordelijk is voor alle commerciële activiteiten
Lees verder